聚力攻坚 挖潜拓岗：高校毕业生就业率创新高，背后有哪些力量在支撑？

近年来，高校毕业生的就业问题引起了社会广泛关注。为了解决这一问题，教育部会同相关部门推出了多项政策措施，以稳岗扩岗、增强就业竞争力和提供就业帮助。这些举措不仅为毕业生们提供了更多的就业选择，也提升了他们在职场中的竞争能力。

据悉，今年以来，教育部与人力资源社会保障部、财政部等部门合作，推出了系列促进高校毕业生就业的政策。这其中包括支持民营企业和中小企业稳岗扩岗，并将一次性扩岗补助对象范围由企业扩大到社会组织。通过这些措施，旨在激发各类经营主体吸纳高校毕业生的积极性和主动性。

此外，教育部还组织了多场“百县对百校促就业行动”校企供需对接会和人才招聘会，为高校毕业生提供了大量的就业机会。例如，在浙江宁波举行的首场校企供需对接会上，就汇集了长三角地区百强县优质企业180余家，提供了7000余个就业岗位。这些活动不仅让学生们能够直接与用人单位进行交流，也为他们提供了了解市场需求和提升就业竞争力的机会。

为了进一步提升高校毕业生的就业能力，教育部还推出了“双千”计划。这一计划旨在帮助学生补齐知识和技能结构的短板，在离校前迅速提升就业能力。通过建设“微专业”和职业能力培训课程，学生们能够获得更全面的知识和技能，以应对新兴产业的需求。

除了以上措施外，各地政府也在积极推动高校毕业生的就业工作。例如，山西启动实施了高校毕业生就业创业服务提升工程，将这一项工作列入2025年省政府民生实事。吉林组织人社部门干部挂钩联系省内高校，开展就业政策宣传、协助就业指导和促进校企精准对接。这些地方性的举措，也为毕业生们提供了更多的就业选择和帮助。

针对困难群体毕业生的问题，教育部也采取了一系列措施。例如，实施困难家庭学生就业帮扶计划，组织高校团干部与帮扶对象“一对一”结对，并通过“宏志助航计划”提供专场招聘活动和岗位供需对接服务。这些有针对性的帮扶服务，旨在让每一位毕业生都能感受到实实在在的就业帮助。

总之，当前的高校毕业生就业工作得到了各级政府、教育部门和用人单位的大力支持。通过一系列积极有效的措施，我们有理由相信，高校毕业生的就业率将会进一步提高，他们的就业竞争力也将得到明显提升。