南宁市推出“家门口就业”服务平台，帮助高龄人员找到新工作

在广西南宁的一家职业技能培训机构中，有年近五旬的大叔、大学毕业10年的外卖小哥，还有一位女学员，他们面临共同的就业难题。49岁的陆振勇是这个培训班年纪最大的学员，过去从事通讯布线等弱电相关工作，已经一年多没找到工作了。

南宁市人社局副局长吴新华表示，我需求的岗位，你供应的对不上，这个结构性就业矛盾，除了有学历层面的，还有时间、交通等方面。比如他是技能不足，所以就需要做一些细致具体的工作解决这个问题。

据调查，岗位和劳动力双向需求无法匹配的结构性就业矛盾，不仅在中年求职者中大量存在，也覆盖大学生、低学历女性和农村外出务工返乡人员等求职者。要想解开结构性就业矛盾的疙瘩，就不能像过去一样，只盯着就业岗位数量。

为此，广西南宁人社部门提出“家门口就业”的服务目标，通过政府主导、第三方公司协作，搭建了一个线上线下一体的专业就业服务平台，实现就业服务的网格化覆盖，精准匹配老百姓就业供需，推动实现高质量就业。

在南宁人流量最大的江南区商圈，紧挨着地铁口的行人必经之地，明亮通透的24小时就业服务站里，前来咨询求职，乃至维权投诉的劳动者络绎不绝。这个就业服务站于2024年年底正式运行，依托商圈、面向全市提供线上线下的就业综合服务。

工作人员介绍，从2024年正式运行到现在，不到一年，有2400多位在这个服务站登记的求职者，电话反馈已经就业。除了热门商圈，线上线下一体化的就业服务站还进驻社区。南宁市已建成30个“家门口”就业服务站，所有工作人员都需要通过培训、考试上岗。

南宁市江南区淡村路西社区家门口就业服务站工作人员黄中华表示，他也是通过社区就业帮扶这一块的工作人员，对他们进行一个帮扶，找到的这个工作。这些大家都是经历过的，因为毕竟四十几岁的人了，都会有一些经历，感同身受，要有耐心对他们解答。

曾经的就业困难人员，现在成了帮别人找工作的人，为冰冷的大数据匹配，注入了一份温暖、一份耐心。到社区找工作，过去只是叔叔、阿姨们的选择，现在就连年轻人也受吸引而来。

每一个就业意向的匹配和达成，背后都是海量就业信息的支撑。而这些让求职者感觉专业靠谱的海量就业数据，全都来自专业队伍的“铁脚板”。据了解，从建成至今，南宁市劳动就业服务平台已走访当地企业1.21万家，引导8262家企业入驻平台，累计发布招聘岗位39.56万个。

刚刚入职一家食品企业从事供应链管理工作的小黄，就是通过政府就业平台的推荐，实现精准匹配成功就业。这个就业服务平台让求职者感觉专业靠谱的海量就业数据，全都来自专业队伍的“铁脚板”。